1. 支部书记述职报告2021年最新，党支部书记调出支部工作该谁负责？

支部书记出缺后，由副书记主持支部工作，没有副书记的，可向上级党组织提出申请，上级党组织指定人员负责，或进行增补。

2. 支部书记述职需要分管领导参会吗？

述职报告一般有单位全体工作人员参加，如果单位主要领导的述职报告上级组织考核部门也要派员参加。

述职报告要报告个人工作基本情况，包括德能勤绩廉，所以要有所在单位全体工作人员参加，以便职工打分平分参考和或上级部门掌握基本情况。

3. 怎样才能当好农村里的治保主任？

怎样才能当好农村里的治保主任？

我就是一名村治保主任，同时也是一名网格长。（为了便于管理，按照相关文件和要求，按人口、家庭和社会面积，把区域划分为网格）。来谈谈我的一些体会和看法。我认为要做好一名称职的村治保主任，应该做到以下几条： 一：熟知辖区内（网格内）的基本情况。

村治保主任应该熟悉全村（全网格）内的基本情况。如：人口多少；特殊人群（精神病患者、社区矫正人员、刑满释放人员等等）的情况；治安防控情况；老年人群等。要熟悉网格内的区域管理。如哪一片鱼塘业主是谁；养殖场的情况；工业区内的基本情况；甚至李大妈和王老太谈的家长里短等等等。

二：懂得一定的法律常识，做一名合格的人民调解员。

村治保主任是最基层的法律宣讲员，也是化解矛盾纠纷的调解员。对于事关农民切身利益的矛盾纠纷等问题，要本着从不违反法律法规的角度，从人民群众的利益考虑，本着客观、公平、公正、的原则，对事件的预判要有理有据，从法理人情甚至是传统文化上引典论据。调解要让矛盾主体的双方心服口服。切实为民办好事办实事，解决实际困难，及时化解矛盾纠纷。

三：服务好特殊人群。对全村内的特殊人群要了如指掌。要定时和不定时走访相结合。熟知其动态；知晓其行踪；及时做好心理疏导工作。定期定时集中他们做一些公益性服务或学法活动。如：扫马路、听讲座等。对于患病的期的精神疾患要加强管控或送医。确保社会环境的稳定。

四：做好六无社区（村）的创建。无刑事犯罪；无涉毒吸毒人员；无越级上访；无重大安全生产事故；无邪教等等。 五：做好治安巡防。对全村（全网格）做好防火、防盗、防抢、的巡逻工作。巡逻常态化，要把巡逻和走访群众相结合，并善于在巡逻中发现问题和可疑线索。

六：做好出租房和流动、外来人口的登记，与管控。对出租房和流动人口，外来人口要详实记录其基本信息。 七：配合相关部门做好相关工作。如综治办、派出所、司法所等。

八：做好其它工作。村（网格中心）的工作多而烦琐，一般治保主任还兼任其它工作（根据村两委的具体分工而定）。在上级部门的领导下，在村两委的指导下积极做好其它的中心工作及日常工作。

总的说来，要做一名好的优秀的村治保主任，不仅理论业务知识要强；要会谦虚；肯学习；能吃苦；会说道；还要会“艺术”；会变通；懂法律；懂方法；要德才兼备；要有“来自于民服务于民”的思想；切实从人民群众的利益出发，更好地服务于他们。

4. 工作总结？

支书述职是他的个人工作汇报。党建工作总结是指团队在支书领导下取得的成绩。

5. 三边四化五美内容？

“三边四化五美”就是围绕路边、水边、村边，推进净化、绿化、美化、文化，着力打造美丽通道、美丽集镇、美丽田园、美丽村庄、美丽庭院，实现生态效益、经济效益、社会效益相统一。结合农村实际，大力实施四大工程。

一是大力实施“一村万树”工程，按照“每个行政村种植一种高经济效益的树种，新植约1万株以上苗木”的标准，对全县578个行政村的空闲宅基地、废旧坑塘、边角地、废闲地和围村林进行绿化改造。

二是大力实施“一宅变四园”工程，加大对农村老宅基地、长期闲置老房子的整治力度，利用边角地、空闲地、撂荒地、拆除违建地等，打造花园、菜园、果园、游园，让群众享受自然和谐、美丽幸福的乡村生活。

三是大力实施“12345”工程，“1”是突出党建引领，“2”是建设乡村振兴讲堂和乡村文化礼堂，“3”是开展拆违、拆废、拆乱“三拆”行动，“4”是抓好垃圾清运保洁、村容户貌整治、黑臭水体污水治理、“厕所革命”四项工作，“5”是做到有管理队伍、有卫生保洁设施、有基本工作标准、有管理制度、有考核奖惩。

四是大力实施组织振兴工程，通过加大对村党支部书记培训力度、开展“担当有为好支书”评选、改革村党支部书记薪酬制度、健全村党支部书记晋升制度、定期开展村党支部书记综合考评、定期召开乡镇党委书记暨村党支部书记工作交流会议等，奖优罚劣，切实提升村党支部书记的组织能力、落实能力、履职能力。

6. 领导的述职报告都是下属写吗？

领导的述职报告应该自己写。

领导述职既是对过去自己思想认识、工作业绩的全面回顾，也是对过去为人、做事的一个认真反思。既总结经验，更要分析存在的问题，还要谈谈今后的设想。因此只有自己写才能写出真实的思想、准备的业绩，找准问题的症结，也才能拿出切实可行的改进措施。

不过，尽管要自己写，但有些领导要秘书写，这是不负责任的做法，不值得提倡。

7. 为什么有的船上有政委职位？

作为一名远洋船员，船上还有一个权利特别大，平常不用值班的职位，那就是船舶政委。在之前政委是不会开船的，但是现在的船舶政委也有一定的驾驶能力。换一句简单的话来说，现在的政委一般都是品德高尚的船长转型不开船了，所以在船上担任了政委的角色。船舶作为一个移动的小城市，我们经常把政委和船长的关系，比作一个家庭的父母。也就是船长是一条船的爸爸，政委则是一条船的妈妈，他们两个人共同保证整条船的安全航行。所以政委在船上的地位是非常高的，并且一定要具有足够的情商和智商。

目前我国船舶上面仍然保留着政委的职位，只不过一般出现在国企的船舶上。对于一些私人企业，比如福建的船东在船上也会安排一个跟船人，我们不叫他政委，而是船东代表，但是他在船上的作用和政委基本一样。至于船舶政委的工资，就拿远洋船舶上来说吧，政委和船长的级别是一样的，自然不管是工资薪酬还是房间的生活设施都和船长享受一样的待遇。目前远洋政委的工资一般在每个月五万元人民币左右，整体收入是略低于船长的，毕竟船长有一个自引自靠的补助费用。其实船上有政委对于我们船员来说是不太开心的，毕竟对我们的监督更加严格了，甚至船长都不喜欢有政委，本来船长在船上可以“一手遮天”呢！来了一个政委把船长的权利分走了一部分，自然船长也不是太喜欢政委。

在九十年代，基本上每条船都有政委。因为政委的存在，船上的工作环境自然也就积极健康了很多。那么政委在船上主要负责什么呢？下面我就根据自己的经历给大家科普一下。

首先：船员上船之后，不管是生活还是工作都在船上这个相对封闭的空间内，并且船舶经常航行在大洋深处，基本无法与外界交流，外界的监督机关也管理不到船员。所以政委在船上的工作就是管理船员的生活方面，政委的工作可以涉及到每一个船员的衣食住行！我们都知道船员在船上是不用花钱的，任何东西都是集体发放的，这就是政委的工作。最为重要的就是伙食方面，我们船上吃饭基本上都是自助餐的模式，因为不花钱，很多船员恶意盛饭造成了极大的浪费。有了政委之后，船员吃饭的时候，他在旁边监督，赏罚分明，自然也没有人去浪费了。包括洗衣粉，洗手液，垃圾袋等生活用品，在政委的监督下，真的能节省很大一部分。另外船员都是男性，男性不太注意个人卫生，我们大家都知道。但是如果在船上不注意卫生，一旦滋生了细菌，全船人员在深海里面生病，后果将会是致命的。所以政委每天专门去检查每一个船员房间的卫生，保证大家的生活安全。

其次：船长负责船舶的航行安全，政委则负责船员的生活安全。每次靠港之前，政委还有一项特别重要的工作，那就是给全体船员开会。因为船舶靠港之后，船员就有可能下地购物，接触到外国人。所以政委要给大家讲一下，我们所在的这个国家的风土人情，这个地方忌讳做的事，交通规则，以及法律法规！另外如果下地途中遇到危险应该怎么样去呼救。如果自己的权利受到侵犯，应该如何去维权等，政委都会特别详细的给我们讲一遍。如果去一些比较乱的国家和地区，政委会主动和当地的海事劳工组织协调，让他们帮忙保护我们海员的安全。等船舶完货之后准备开航的时候，政委还有一个很重要的任务，那就是带着两名水手在全船的各个角落巡逻，看一看有没有违禁品，有没有别有用心的人员藏在我们船上准备搭乘“顺风车”偷渡。除此之外负责任的政委还会检查船员下地采购的商品，看看有没有采购违禁品。比如管制刀具，特别是药物之类的。如果有船员心理突然出现问题，在饭菜里面放进药物，深海里面所有船员基本上可以全军覆没。

最后：有一项权威的调查，船员跑船超过五年，患有抑郁症的几率可以达到百分之八十以上。所以政委还充当心理医生的作用，每天晚上政委总会随机的找船员聊天，记录并且观察每一个船员的心理情况，包括船长，老轨，大副也在政委的观察之内。船员在船上没有信号，无法与外界交流，在船上这个封闭的空间时间长了，船员们很容易烦躁，再加上平常没有人交流，进而产生心理问题。其实每一个船上都会有一间心理咨询室，这就是政委的办公室，如果有船员真的有心事，政委可以陪他去心理咨询室里面开导，并且里面还会有拳击手套，沙袋等发泄工具。最为重要的是，有些船员长时间的跑船，没有时间照顾家庭，导致了夫妻感情出现危机，甚至离婚。在船上工作期间总是心不在焉，存在很大的安全隐患。这个时候政委的工作也必须要跟进，对其进行疏通开导。所以在船上政委还是非常忙的，凡是关于船员生活方面的问题，都可以找政委去解决。当然如果你的业务能力不会，只能去找船长了，因为有些航海的知识政委也不是太懂。

船舶在深海航行的时候，船员之间如果发生矛盾，出现打架斗殴的情况，船长一个人的力量是很难控制住场面的，在这种情况下，才有了政委这个职位。其实政委在船还是非常有必要的，为什么会这样说呢？

第一：我国的船员都是男性，基本上很少有女性，这一点大家都知道。也许因为“同性相斥”，在深海里面没有法治部门，船员之间一旦有矛盾，很容易发生打架的恶劣事件，甚至发生群体性的恶性事件。有些人一听说船员这个职位，经常会说“在船上被扔进海里都不知道”，现实中有可能出现这种情况下。但是有了政委的存在，把事故消灭在萌芽之中，对于整条船的安全是非常有利的。之所以说政委的情商和智商都比较高，主要就是因为他特别擅长给别人做思想工作，一旦发现两名船员之间有矛盾，他们分别找两个人谈话，把两个人的思想说开了，两个人相互原谅和好了，自然也不会有后面的恶性事件了。如果发现个别人性格很暴躁，到处惹事，实在是调解不好，政委最常用的方法就是先哄着他，不要让他激动，等到船舶靠港之后，再把他赶下船，这样危险也能排除掉。

第二：船上的生活是非常无聊的，特别是晚上下班后，这些不值班的船员总是想找点事做一做！比如几个人在一块喝点酒，比如几个人在一起打打牌！曾经有船员在船八个月的时间，赚了十几万块钱，快下船的时候，和其他船员在船上打牌赌博，把辛辛苦苦赚来的工资全部输掉了，精神极度崩溃，然后跳海自尽了。在船上打牌喝酒虽然一直是明文禁止的事情，但是船舶那么大，船长又要保证船舶的正常航行，没有太多的时间去管理船员的生活问题，也总是会有船员会偷偷的找一个空房间打牌，这就是一定的安全隐患。船上有了政委之后，他不用值班，每天都时刻监督着每一个船员的一举一动，不让他们有机会在一块打牌。另外还经常给大家科普打牌喝酒的危害，时间长了，这些大道理大家都深入人心，开开心心的上船工作，平平安安的带着工资回家。这就是政委在船的必要性。

第三：船员的生活作风问题截止到目前为止还是一个很大的问题。每个人都有一定的生理需求，特别是船员长时间的不回家，长时间的见不到异性。一旦船舶靠港后很容易控制不住自己的欲望，做一些放纵的事情。特别是在越南，印尼这些相对落后的地方。对于我们远洋船员来说，船舶去的地方比较多，见到的外国人比较乱，在世界很多地方各自传染病还是普遍存在的。如果有些船员下船胡来，这不仅是对自己不负责，更是对自己妻子的不负责。所以有政委的船舶对船员的生活作风问题管理还是比较严格的。在船上对待这种问题，政委也很为难，如果坚决制止显得不近人情，并且很多地方这种行为都是合法的。所以每次靠港之前，政委会主动给大家科普安全常识问题，甚至还会让二副给大家在公共区域内放一些免费的橡胶套，我相信大家应该都懂。所以有了政委的存在，海员的安全甚至海嫂的安全也有了更大的保障。这就是船舶政委存在的必要性！

按照常规的思路，船长和政委作为船舶上的两大领导，关系应该挺不错的。但是现实中政委和船长的关系都不是太好。下面我就给大家科普一下为什么会这样？

首先：权利问题。本来船长是一条船上的最高领导。在船期间我行我素，但是来了政委之后，权利被分割了，并且对于某些问题上，政委甚至还要管理船长，这让船长内心极度不舒服。另外同样作为船上的最高领导，难免会有一些工作的重合处，导致谁也不服谁。船长埋怨政委不懂航海，政委埋怨船长不会管理。政委在船本来是一件好事，有时候甚至会演变成，船长带领一波人，政委带领一波人，形成了两波对抗的力量。

其次：利益问题。跑船都是为了赚钱养家，包括船长政委跑船都是为了赚钱。如果船上没有政委，不管是其他船员的升职加薪，还是船上偷卖石油，最后的利益分成都是由船长一个人说了算。进而船长也能大赚一笔。如果有了政委，他也有权利决定船员们的升职加薪问题，甚至有些船员升职会给政委送礼，在船长不知情的情况下，这名船员升职成功了。这对于船长来说内心肯定不舒服，毕竟利益受到了侵犯。另外有政委在船，船长做什么事都要找政委商量一下，特别是卖油方面，利益肯定要分为政委一部分。利益少了，自然关系就不好了！

最后：其实公司里面也不希望船长和政委的关系处的太好。一条船上只有政委和船长两个人可以直接和公司接触。船舶在茫茫大海里航行，无法受到公司的直接管理，所以政委也算是一个监督船长的角色跟船，就是怕船长一个人权利过大，做一些损害公司利益的事。如果政委和船长关系很好，两个人合伙坑公司，那公司的损害就更大了。所以一般情况下，公司会故意和船长政委两个人单线联系，甚至还会故意挑拨两者的关系，让他们两个形成竞争关系，对抗关系，这样每个人都不敢为了自己的利益做一些不好的行为，毕竟他们都害怕对方给公司汇报。这样的话最大的受益者就是公司了。似乎有一种“鹬蚌相争，渔翁得利。”的感觉！

之所以船员们很害怕政委，主要是政委直接接受公司领导。他有权利对不听话的船员进行罚款，有权利让优秀的船员晋升，也有权利开除不听话的海员。但是政委在船对于船长也是一个很大的制约。有政委的船舶氛围特别的严格，船员更加压抑了，甚至还会形成两波船员对抗的后果。但是政委在船确实也有一定的优势。你们觉得有政委在船是利大于弊，还是弊大于利呢？欢迎下方留言，我们一起探讨。