1. 管理资料，实名制管理的主要内容有？
1.实名制有要收集的各项资料
(1)劳务分包队伍资料(加盖企业公章且合格有效的复印件)包括:企业法人营业执照、企业资质证书、安全生产许可证、劳务队长资格证、劳动力管理员岗位证书、分包项目经理(队长)所属劳务企业法人授权委托书、《交易备案登记证书》、加盖备案章的劳务分包合同。
(2)劳务人员资料包括:劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册、人员身份证复印件名册、岗位证书复印件、工人参保的相关保险凭证复印件。
(3)项目统计台账资料包括:项目施工人员进出场动态统计表、施工队伍及班组负责人联系方式一览表、作业班组人员分布情况表、分包队伍使用情况登记台账、工程项目分包合同备案情况登记台账。
(4)工资考勤资料包括:每月考勒表(负贵人签字并加盖企业公章)、每月工资单(负责人签字并加盖企业公章)。
(5)劳务费结算支付资料包括:劳务费结算支付凭证复印件、劳务费结算支付台账。
(6)各类报表资料包括:劳务管理工作相关报表、住房和城乡建设委员会和劳动局等上级行政主管部门报表。
(7)检查及考核资料包括:日常检查记录、劳务队伍考核评估资料。
2. 施工安全管理资料包括哪些？
建筑施工单位安全资料有：
1、安全生产规章制度和操作规程； 2、现场管理资料；如施工组织设计、季节施工方案、检查记录等；
3、安全防护资料；
4、临时用电安全资料；
5、机械安全资料；
6、保卫消防资料；
7、工地卫生管理资料；如食堂、生活区、工地。
8、环境保护管理资料等。
另外，交通建设、水利建设等施工，的安全资料略有不同。
一是安全施工组织设计（方案）有：施工用电、基础开挖、施工提升机安拆、模板安拆、外脚手架安拆、安全专项施工组织设计、安全预案。
二就是施工人员的安全教育交底：三级安全教育、施工技术安全交底、施工人员花名册、安全教育培训考试记录。
三和安全有关的材料，机械合格证及试验检测报告，特殊工种上岗证能花名册。现在物料提升机和塔吊安装完都要做测试和备案。钢管架的扣件、钢管、安全网都要送检。
四安全日记和周记。工地专职安全员要每日或每周做安全检查并做好记录
五就是一些安全会议记录了。
六每月作一份安全评分表
基本做好以上的安全资料碰到检查都不用怕了。
3. 工程技术档案和施工管理资料包括？
主要包括：(1)工程项目竣工验收报告；
(2)分项、分部工程和单位工程技术人员名单；
(3)图纸会审和技术交底记录；
(4)设计变更通知单，技术变更核实单；
(5)工程质量事故发生后调查和处理资料；
(6)隐蔽验收记录及施工日志；
(7)竣工图；
(8)质量检验评定资料等；
(9)合同约定的其他资料。
4. 企业进行人力资源内部控制审计内容是什么呢？
企业内部控制审计主要包括： 第一，内部控制环境，即评价以公司治理结构、机构设置和权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化在内的内部控制环境对企业经营管理活动的影响。 第二，风险评估，即分析企业风险控制目的设置的合理性，评价开展风险评估范畴的全面性、风险评估结果的有效性和风险应对策略的科学性。 第三，控制活动，即评价企业根据风险评估结果设置的内部控制措施的科学性和控制效果的有效性。 第四，内部控制信息和沟通，即评价企业内部控制相关信息在收集、处理和传递程序的科学性，分析信息技术在内部控制信息和沟通中所发挥作用的情况，判断企业在反舞弊工作重点领域相关工作机制的有效性。 第五，内部监督制度，即分析企业内部审计机构和其他内部机构在内部监督中的职责权限情况，判断企业实施内部监督的程序、方法和目的要求的科学性，评价内部控制监督制度的有效性。
5. 施工质量管理资料包括什么呢？
质量控制资料包括：进场材料质量证明文件及对其的抽检、试块的见证送检、隐蔽验收记录、工序交接检记录。 为达到质量要求所采取的作业技术和活动称为质量控制。这就是说，质量控制是为了通过监视质量形成过程，消除质量环上所有阶段引起不合格或不满意效果的因素。以达到质量要求，获取经济效益，而采用的各种质量作业技术和活动。 质量控制是为使产品或服务达到质量要求而采取的技术措施和管理措施方面的活动。质量控制的目标在于确保产品或服务质量能满足要求（包括明示的、习惯上隐含的或必须履行的规定）。
一、对于新客户开发的重视程度不够。既然该客户的订单量比较大，具有开发价值，对于前期的试单产品，应作好相应的订单评审工作，确定生产工艺路线及要求。
二、未严格执行文件要求做好产品的首检与抽检工作。首检的目的是通过产品的首件确认，在无质量异常的情况下投入批量生产，防止不良发生。而抽检是确定工序的稳定性，通过抽检进一步掌握产品的质量动态，并根据其波动情况对生产工艺进行适当调整，最终保证产品质量。
三、过程质量控制不合理。对于生产的产品质量控制由生产部门自行把握，极易出现质量失控状态，并且未做好相应的监督、检查工作。
四、对于发生的质量问题不重视。在出现产品质量问题时，不仅没及时进行原因分析，而且在后续的加工过程中也未采取任何的控制措施，同样还是按习惯生产，结果导致第二次质量事故的发生。
五、人为的工作习惯、经验不能作为生产操作的标准和依据。如果仅靠习惯和经验做事，走不出习惯和经验的人，其生产的产品质量将得不到有效的保障。
6. 资料管理制度及规定？
一、公司设立文件档案管理专员，切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，提高案卷质量，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求，并逐步实现电子信息化管理。
二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司生产经营活动相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。
三、人力资源专员要做好公司员工人事档案的收集、整理、立卷、管理工作，确保资料完整。
四、档案管理员要对公司安全生产相关文件资料专门建档。进行管理。
五、立卷应根据其相互联系、保存价值分类整理立卷，保证档案的齐全、完整，能反映公司的主要情况，以便于保管和利用。
六、文件资料档案的保管、查阅。
1、所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。
2、文件柜、档案室要保持整洁卫生，认真做好文件档案“八防”工作，特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全。
七、公司内部员工因工作需要查阅档案资料，须报请公司分管领导批准，外单位人员要查阅、复印公司档案，必须持单位介绍信并经本公司分管领导批准后，方可查阅；公司所有档案一律不允许外借。不论是谁查阅、复印档案，公司档案管理员都必须如实进行登记，注清查阅时间、查阅内容、查阅人姓名、批准领导、是否复印等相关内容。
八、对于公司机密文件及档案的管理，要有专柜存放并单独设锁，无关人员不准接触，工作人员要严守机密。
7. 微信上提示管理身份资料什么意思？
就是上传管理员的身份证号码手机。
