1. 翟洪森，职场菜鸟怎么变精英？
职场小白也不是一个新名词，因为每个人都是从小白变老鸟的。哪些叱咤风云的商业大佬，比如马云来打字社，刘强栋开小饭馆卖光碟，任正非开始做生意也赔了本，这些历练都是成就他们今天伟业的基础，都是从职场小白走到行业大佬地位的。前两年盛传的打工皇帝和打工皇后，还有许许多多的职场“白骨精”，没有一个人是一步登天的。
我把我自己近二十年如何从职场小白走上世界500强企业人力资源总监和商学院院长职位的经历和心得与大家共勉。
1、职位发展规划定位要准确。我学的专业是工商管理，在毕业前半年选择了一份销售岗位的工作。我们毕业那个年代皮包公司特别多，大多都是贸易型公司，打着招人事行政主管的幌子大量招人，几十个人点竞争中我被录取了，我很是得意，觉得自己还不错。第二天去公司报道说要先做销售，完成多少业绩后才能做人事主管，我也咬牙试试这销售工作究竟有多难。我就一人踏上了去浙江金华的火车，到了有一个师傅接我一间民房安顿下来，第二天跟师傅出去跑了一天，第二天我就得出师单干。每天扛着几十本小学生图文字典坐班车到乡镇或农村的小学，找学校领导或班主任沟通好，然后去教室做宣讲，每次的收获都不大。但我们一起的其他几个人每天业绩都不错，每次都让我要怀疑人生，要否定我自己。这份工作我坚持了三个月，除去路费还有500元。我回到学校就认真的分析原因，我觉得我的选择不对，我要去北上广进工厂去坐人力资源或者行政管理类工作。这样就确定我的职业发展方向，定位清楚了，剩下的除了努力还是努力。
2、找机会，充分发扬自己的优势。我拿了毕业证就直奔广州，开始我的求职之路。半个月过去了，投了很多简历都是人事行政类岗位，结果都石层大海。眼看口袋里的钱不多了，必须得先生存下来。降低要求，曲线救国，找大型公司储备干部这类岗位。很快就被一家港资企业录用了。根据公司要求先进去生产车间，我就很车间主任认真学习，经常帮主任顶班，主任对我评价较高。我的文笔不错，我就帮主任搞车间的宣传，投稿等事，当然都是下班后才干的。我每次投稿都被公司采用了，这被人事行政部盯上了，刚好人事行政部需要一个专员还要求文笔好，刚好我们一批八个人我是写稿子最多也是采用最多的。本来我们在车间实习时间要半年，我在三个月后就直接调人事行政部了。从此我就走上了人力资源从业的道路，一直专注近二十年。
3、学习，并且是重复学习。我毕业做了一件傻事，同学们把书全卖了，我确把几十本专业书籍全留着。别人是拉着行李箱上火车，我却是用木棍子挑着两大姓李袋上火车，十足的农民工形象。我的这些专业书籍陪伴我成长了好些年。晚上下班周末都是他们陪伴我度过，我边工作边看这些书，发现跟原来在学校期间的领悟不一样，我又把新的领悟做总结和笔记。我还买了培训大事的光碟，没事边看边记录，比如余世维老师，曾仕强老师，翟洪森老师等老师的管理类课程。这样就有了自己的一些观点和论点。
4、跟领导学习情商。跟领导一起去参加会议和应酬，虽然我是干活的拎包的，但能学到很多。比如怎么点菜，安排座位，安排烟和酒，这些知识是要在实践中看和领悟的。我愿意跑腿，执行力很强，所以领导很信任。
5、修炼逆商。我的抗压能力很强，心态也好。我从上初中都是我自己去上学，啥事都是我自己去办。父母基本不需要为我操心。这种历练对我帮助非常大。
6、找好自己的职业导师。我进去公司就认车间主任和品质部部长做职业导师，他们给了我很大的帮助，他们也把优秀的人推荐给我做朋友。人生中的良师益友必不可少。
后来因为结婚才离开了这家企业，回到内地一家企业就做人力资源经理。三年后就有猎头公司联系我，帮我推荐工作，后来进入世界知名品牌企业也是猎头顾问给推荐的。
以上几点心得希望能帮助大家。
