1. 行政事业单位内部审计，内部审计的主要业务是什么？
公司内部审计工作内容：
1、检查、评估、评价企业内部控制的健全性和有效性。
2、评价经济活动的效率与效果。
3、监督企业财务与运营管理信息传递的真实性、可靠性和完整性。
4、维护企业资产的安全与完整。
5、检查企业各项经济活动对法律、法规和合同的遵守情况及识别、调查舞弊行为(其实是监察职责)。内部审计以“查错防弊”为基本职能，以“增值服务”为主导职能，通过实施审计活动，履行以下职责促成控股集团“改善整体运营能力，提升风险管控水平，达成战略与业务目标”
2. 内部审计专著被称为？
内部审计专著被内部审计学科称为“开山鼻祖”。即1941年美国学者布林克（Victor.Z.Brink）出版了世界上第一部内部审计专著《内部审计：性质、职能和程序方法》，阐述了包括内部审计性质和范围在内的内部审计突破性的研究成果，宣告内部审计学的诞生，成为内部审计学科的“开山鼻祖”。3. 内部审计的指导机关？
答，内部审计的指导机关是国家审计机构，即国家审计署，省审计厅和市县审计局。按照审计法，审计法实施条例的相关规定，国家审计机关不仅对国有资产管理负有监督的职能，即对国有资产的完整性，使用的合法性等方面进行监督，还有对各行政，企事业单位设立的内审机构工作运行进行指导。
4. 内部审计的7个致命禁忌？
“内部审计7个致命禁忌”的东西它们是:
1、发布错误的审计报告。
对我来说，任何人在内部审计报告中犯下错误，都是无法理解的。无论错误大小同样具有毁灭性。报告中一个单纯的、错误的观察所带来的痛感将永远挥之不去，不仅仅是因为错误本身，更多地是因为一份被撤回的报告永远也不会被人们忘记。一份被撤回或修正的报告可能将会被视为失败的提醒。更糟糕的是，错误的报告很可能会使你的老板和客户身陷尴尬，而这种记忆对他们来说可能终生难忘。
2、提交不完整或虚假的工作底稿。
当你具有欺骗性的工作底稿没有被发现时，你可能会心存侥幸。但当这种欺骗一旦被揭示时，结局通常都不会太好。故意提交不完整或虚假的工作底稿是不道德的，在内部审计工作中也是绝对不允许的。你可以想象一下，当你的主管在复核你以前底稿并发现存在类似问题时的反应。无论在检查时发现的是欺骗还是错误，你的工作--更严重地说，你的职业生涯--都很可能会存在很大风险。
3、对你的审计对象发脾气。
当内部审计对象、客户的情绪不佳时，他们可能会任性地不配合你的工作。对此我们很可能会很自然地进行反击。但就算你是对的，不顾专业素养乱发脾气并丧失冷静永远都是不合适的。请记住，如果你在与对方沟通的会议上发生了争执，很多年后，人们可能已经忘了你们当时产生分歧的原因，但会记住你们的争吵。这肯定不是你想留给客户的长久印象。所以，如果你收到一位闹情绪的客户发来的的具有挑战性的邮件，那么，在你回复之前，最好的做法是选择一个适当的时机再回复，或者询问你老板的建议后再做回复。
4、有利益冲突的审计。
当存在利益冲突时开展审计，这将是一个巨大的道德违约行为。如果你试图为你的朋友--无论有罪或无罪--给予支持或开脱罪名，哪怕只有那么一次，你公平、公正的审计声誉将彻底被摧毁。无论这种利益冲突是客观存在的，还是被别人主观认为的，并不重要。即使你仍被允许留在内部审计部门，但你的名誉也几乎不可能恢复。
5、不遵守保密原则。
在某些情况下，内部审计过程中获得的信息是不能随意泄露给别人的。比如，如果内部审计人员不恰当地将其所获知的客户信息分享给外人时，双方之间的信任将会迅速瓦解。而且“好事不出门坏事传千里”，如果一个内部审计人员被定义为“长舌妇”时，其和审计客户进行坦诚对话的机会将大大减少，甚至降为零。毕竟，没有人愿意和一个轻率的审计人员进行沟通交流。
6、违反公司政策。
如果客户认为内部审计人员在藐视公司的政策，那么在随后和客户讨论公司政策是否得到遵循的问题时，内部审计人员就不应该对自己缺乏说服力而感到惊讶。如果客户知道你没有乘坐公司批准的航空班线，或者客户在通往在经济舱座位时从你头等舱座位边上经过，他们不会对此视而不见。我并不是说，内部审计人员在任何情况下都不能有例外。但是任何例外都应该是合理的、而且例外还应该是罕见的。就像警察永远也不能凌驾于法律之上一样，内部审计人员不遵守公司的政策也是不行的。
7、出具不重要或没有价值的内部审计报告。
众所周知，内部审计不仅仅要指出问题症结所在，更要帮助管理层完成其目标，并抓住某些可能错过的机会。内部审计将时间浪费在一些不重要的细节上，这对大家都没有好处。如果内部审计报告包含了一些不符合成本效益原则的、无关紧要的发现或建议时，你会获得“吹毛求疵的斤斤计较者”的称号，甚至是更为糟糕。沿用之前的审计程序(那些只能发现几个无关紧要错误的审计程序)可能很诱人，但重新实施去年的审计不一定是增加价值的最佳方法。
5. 内部审计机构设立条件？
內部审计机构设立的条件和原则：
1、独立性原则。由于独立性是内部审计的特征，设立内部审计机构必须符合审计独立性的要求，必须保持其组织上和业务上的独立性。
2、专职高效原则。内部审计部门及人员应该是专门从事审计工作的机构和人员，它完全置身于其他具体的业务活动之外。高效是指内部审计机构的设置应该精干，因事纳人。专职高效是内部审计机构设置的基本要求。
3、权威性原则。只有具有一定的权威，才能顺利开展内部审计工作。审计署在《关于内部审计工作的规定》中指出，内部审计是国家授于的权力，部门、单位设立内部审计机构时，应就内部审计的职责和权限作出明确规定，并强调内部审计的权威性。
6. 我国行政系统的内部监督是什么？
我国行政法制监督包括权力机关的监督、司法机关的监督和政府内部监督。政府内部监督是指行政系统内的上下级机关相互之间存在的法律监督以及行政系统内部设立的专门监督机关对行政机关及其公务员所进行的监察和督促。即内部监督分为层级监督、专门监督，层级监督包括报告工作制度、执法监察制度、审查批准制度、行政复议制度、备案检查制度和考核惩戒制度;专门监督包括审计监督、行政监察。
7. 工程内部审计是什么意思？
内部审计，是建立于组织内部、服务于管理部门的一种独立的检查、监督和评价活动，它既可用于对内部牵制制度的充分性和有效性进行检查、监督和评价，又可用于对会计及相关信息的真实、合法、完整，对资产的安全、完整，对企业自身经营业绩、经营合规性进行检查、监督和评价。
内部审计是外部审计的对称。由本部门、本单位内部的独立机构和人员对本部门、本单位的财政财务收支和其他经济活动进行的事前和事后的审查和评价。这是为加强管理而进行的一项内部经济监督工作。
