个人简历表格模板下载(董明珠接班人被解雇)

1. 个人简历表格模板下载，董明珠接班人被解雇？

2021年7月，孟雨童参加湖南台的综艺节目《初入职场的我们》，在节目的决赛当中，孟雨童各项成绩排名最低，但是却一直坚持不懈地努力，可能正是这一点打动了董明珠。

董明珠在评价孟羽童的时候说：“你最大的竞争力就是比别人吃苦，性格非常活跃，学习反应能力很强，我希望未来的接班人像她一样。”

一时间，大家对董明珠的这一段话进行了各种解读和转发，认为董明珠要着力培养孟羽童，要将她培养成第二个铁娘子，甚至是格力的接班人。但实际上，这只是在综艺节目里面的一种表达，董明珠当时有非常赏识这个姑娘的想法，但后续如何去言之过早。

董明珠的格力是好品牌的空调，但“酒香也怕巷子深”，再好的空调也要搞好销售，并且董明珠为了让利于消费者，大力推广线上直播带货。

2020年1至8月，董明珠搞了13场直播，销售收入达到了476.2亿元，占到格力2020年营销总收入的1/4。董明珠直播带货的思路是正确的，这一下，让她见识到了直播带货的巨大力量！

而孟羽童刚好就在这个时候进入了董明珠的视线，有很多人猜测，董明珠是想培养孟羽童代替她成为顶流主播。

但是孟羽童虽然是非常优秀的大学生，而且毕业于全国非常著名的浙江大学，但她毕竟学的是外语专业，对格力的产品、业务并不熟悉，对直播带货也没有经验，孟羽童的带货成绩并不优秀，甚至还不如有的主播。

曾经孟羽童对着10000多人介绍一款榨汁杯，但是当时她手里面拿着的榨汁杯里，没有放任何水果，她开着榨汁杯空转，网友对此提出了意见，但是她却没有做任何解释，这个可能也无法解释吧，没有水果或者当时没有想到放水果，都影响了大家的观感和对产品的了解。

另外还有一次，孟羽童带货一款刀具除菌机，当时网友提出疑问说没有盖子，那不是很容易感染细菌吗？孟羽童也没有作出回应，不知是找不到解释的理由，还是对业务不熟悉，总之，她的销售成绩并不是引人注目的。

而董明珠作为格力的董事长，人称铁娘子，对格力产品的质量严格把关，对手下人的做事非常的严格，不管是谁在直播过程中出错，董明珠当场就会黑脸，下一场一定会将出错的人换掉。

孟羽童当然也不能例外，在直播中，她的表现并不能达到董明珠的要求，因此，她的直播也越来越少。之前就曾经还传出已经被解雇了，但孟羽童发布了一个视频辟谣，她说自己作为秘书，主业是服务，副业是直播。

本来大家对孟羽童离职的关注已趋于平淡，但最近网络上一则消息再次发酵，据格力的内部员工称：格力公司的通讯录上已经找不到孟羽童的联系方式了，所以，大家猜测孟羽童是不是被解雇或者离职了？

现在，格力集团的头像，已经由从前孟羽童和董明珠两人的图片，变成了董明珠一个人的；直播视频里，董明珠的助手换了一个又一个，但都不是孟雨彤；现在又传出格力公司系统的通讯录，已经查不到孟羽童的信息。孟羽童有没有离职或者是被解雇，目前也只有大家猜测的消息，后续要看实锤。

作为一个职业新人，出道即巅峰，对一个人的影响还是非常大的，可能她以后，必须要脚踏实地地走过一段很长的路，才能再步入这样的巅峰。

任何人才，任何人的成才，都必须遵循成才成长的客观规律，没有哪一个人出道就能成功，就能是天才，有时候那些看似平平无奇的路，走稳了，才能够通向辉煌！

个人简历表格模板下载(董明珠接班人被解雇)

2. 有什么副业可以长久坚持做的？

我在今日头条上发了几个视频，也没花多大功夫，居然收益还不错。

只需要找到近期热度比较高的歌曲，搜集各个爆火的翻唱版本，将它们拼剪成一个视频发布到今日头条上面。只要视频有播放量，今日头条就会给你收益，一万的播放量可以获得几十块钱不等的收益。

（新手建议点赞➕关注➕收藏）

一、注册账号

手机下载一个今日头条APP，注册一个用户账号（注意不是极速版哦，极速版有观看金币奖励但是没有创作收益）

注册好账号之后完善一下账号资料，让你的账号有识别度

编辑好资料之后，完成实名认证成为自媒体创作者，不然没有收益哦，对了，要满18岁哦

完成实名认证之后，加入创作者计划，这一步也很重要，没开通的话你的作品就白发了！

没有门槛，0粉丝就能申请开通“视频创作收益”，之后发视频有播放量就会有收益了。二、搜集素材

假设这期视频的题材是《孤勇者》翻唱盘点，我需要搜集素材。首先，打开“抖音”，搜索“孤勇者翻唱”，选择最多点赞排序。搜集至少5个你认为还不错的翻唱视频，以及原创的音乐视频片段，将视频链接复制到“快抖工具箱”去水印下载保存到本地。

这样，素材就搜集好了。

三、剪辑视频

剪辑工具推荐：剪映剪映的基础功能齐全，上手简单，适合没有剪辑经验的新手。具体的剪辑步骤

打开剪映APP，将下载好的素材导入进去将视频比例设置为：16 : 9的横屏视频，只有横屏视频才有收益

将5个翻唱素材放置在视频前面并且做好排序，视频最后为原唱素材用分割功能，将单个视频素材的时长控制在20秒左右在各个视频素材中注明视频来源，一般注明作者“名称”添加好字幕，并且在视频中加入你的水印“名称”最后，将视频导出，分辨率为1080p，帧率为60帧

四、发布注意事项

①：发布作品需要添加封面和标题 ②：视频画质必须高清，不能带其他平台的水印 ③：视频格式为横屏的16:9，时长大于1分钟 ④：选择合适的时间发布作品：

早上：7.00 - 9.00中午：12.00 - 14.00下午：17.00 - 19.00晚上：21.00 - 23.00

音乐账号的操作都和大家讲了，就看你愿不愿意去实操了！如果对你有帮助，点个赞，后续给大家更新更多干货。

3. 如何使用word做一个简历模板？

在文件－新建那里可以找到。

1、以Word2010版本为例，打开文档后，点击页面左上角的版“文权件”，在弹出框里点击“新建”；

2、在右边弹出的模板选择页面里，搜索一栏输入简历，按enter键；

3、如下图，就会出现word文档里所提供的简历模板；

4、选择你想要的模板，点击，然后点击右边界面里的“下载”；

5、下载完成后就会自动打开该简历模板了，在里面进行编辑则可。

4. 如何制作高水平简历？

我之前刚好很用心的花了有一到两个星期的时间，结果自己多年的招聘和面试经验，整理了一份关于写好一份简历的建议。希望对你有用。

先上全文整理的简历内容提纲：

一、说简历内容之前，先说一下选择简历模版要避开的点

关键词：简洁、干净。

通过多年的简历筛选和面试经验，我由衷的给三点建议。

1、不用封面、不用封面、不用封面

真的没必要！

你花了很多时间在封面的设计上，还反复调整颜色、字体和排版，最后满意的看着自己的杰作，开心的心里冒泡。

很抱歉，我告诉你，你在做无用功。简历前面那一页纸，我都默认是废纸，背面可以打草稿。

什么是封面？例如下面这种：

我的图都是百度的，为了让大家理解的更直观，侵删。

2、不要花里胡哨的简历模版

例如上图这个简历模版，挺漂亮的，但是我建议你不要用。你考虑过这个纸打印出来的效果吗？黑乎乎的一片。

我关注的是你的简历里的文字内容，你给我这么黑乎乎的一片，增加的阅读障碍，考虑一下HR的工作量吧，每天看那么多简历，这种类型的简历，给我们的阅读体验，真的不太好。

3、个人建议不要用表格式的简历模版

原因有二： Number 1：一般公司在面试前，会让你填一份个人信息登记表，基本就和表格式的简历模版类似，没必要带两份。 Number 2：表格空间一般有限，你能写的内容也有限，很难完全展示你个人的经历。作为HR，真的很想看到除了你基本信息外的其他信息。

了解了吗？OK，我们再来说简历内容。

二、简历内容应包括哪些？

我把它总结了八大模块：个人基本信息、求职意向、工作经验、业绩（项目）经验、教育经历、荣誉、技能特长、培训经历及其他。

好，我分开来一项项讲。

首先，个人基本信息

包括：姓名、性别、年龄、婚姻状况、籍贯、居住地、身高、体重、联系方式（手机号+邮箱地址）等。

最好再来张证件照，这个非常加分。

因为我一般都要看一下面试者的个人形象和气质初步判断一下符不符合岗位需求，这是一门玄学，据说HR们都这样。

第二，求职意向包括

期望的工作岗位和工作内容、工作地点、薪资，到岗时间、自我评价等。

这个很重要，HR手上都同时操作着好几个职位的招聘，一开始就写清楚自己的需求，更容易匹配合适的岗位。

另外，自我评价这段内容，我重点讲一下，还记得读书时候老师给你的期末评价吗？

该生性格活泼开朗、团结同学、吃苦耐劳，积极参加各项文体活动，关心集体，且有较强的时间观念……

请注意：Please do not do that!

不要这种泛泛而谈的自我评价。怎么写，我手把手教你，只要写三条即可，不用多，也不要少。

第一条，写和数字有关的经验。例如工作经验、项目经验、学习经验，且和申请的工作岗位强相关：

例如，你申请的是销售类的岗位：

四年学生会外联部工作经验，其中2年作为外联部部长负责和校外的赞助供应商进行洽谈和合作，共合作项目13个，赞助资金20万。

或者：你申请的是企业机械设计类岗位：

机械设计专业4年本科学习经验+2年研究生学习经验，共参与相关设计项目4个，其中某某项目为设计项目负责人，带领项目成员从立项到成功结项，……（不好意思，文科生，这条我编不下去了，大概这个意思，你们意会一下）

或者：可以写和申请公司或岗位相关的行业及岗位实习经验，非常加分

第二条，写你擅长的技能和荣誉等，且和申请的工作岗位强相关。

比如你申请财会类岗位：

拥有会计从业资格证，熟悉ERP系统、金蝶软件，熟练使用Excel财务类常用函数。曾获全国会计专业某某竞赛一等奖。

第三条，写申请的工作岗位任职资格里你达到的软性要求。

还是以申请财会类岗位为例：

岗位任职资格要求，具有良好的逻辑思维能力，分析和解决问题的能力；良好的职业道德及高度的工作责任感和敬业精神，能承受工作压力。

那么，这些就是你要对比自身条件后，选择其中符合项体现在第三条里的内容。

自我评价内容，通常意义上这些就够了，至于其他与申请工作无关的，比如，你双休日喜欢爬山，说实话我不是很关心，你也不必写。

第三，工作经验包括

工作（实习）时间、公司信息：如公司名称、行业、公司规模（多少人）、公司企业性质（政府单位/国企/民营/外资）以及工作岗位、汇报对象、工作内容描述

这里我重点讲一讲工作描述怎么写。

大部分同学这里的工作经验，事实上，只是实习经验，做的工作都比较简单，也比较杂。但是即便如此，也不应该几句话草草了事，写一些每天打印、收快递邮件之类的。

那么应该怎么写呢？

有两条思路：

一是搞清楚你实习的时候在公司的岗位名称和岗位职责具体是什么？如果没有，可以向HR同事要。类似下面这种：

上图中的主要工作职责及内容，就是这个岗位的工作描述。

日常你做了多少，做到了哪些，可以参考上面的工作职责进行罗列，例如你平时就是组织组织会议、收集收集材料、跟踪一下会议上领导说的事情，那么你可以这样写：

1、主要负责公司各板块各类会议的组织、准备、通知、签到、主持、内容核定、会议纪要，对会议纪要生成工作进行跟踪审核。 2、负责总结绩效完成情况，提报季度绩效考核报告，并提出合理化建议。 3、负责完成各板块相关成果管控文件的收集整理，组织召开成果汇报会，并监督成果管控落实情况。

二是仔细阅读一下你想要申请的岗位招聘需求，如下（随机在招聘网站搜索的岗位，我隐去了招聘公司名称）：

上图中的职位信息，我们选几条简单分析一下：

比如岗位职责第二条，要求负责员工关系及培训工作的开展。如果你的实习经验或者在学校的活动中有相关组织学生或同事培训的经验，就可以写：

1、负责社团活动中的培训课程的调研、组织、通知及课后满意度调研收集等。

例如职位要求第2条，熟悉和了解当地人事和其他相关政策，刚好你考过人力资源相关证书，就可以写：

2、完成人力资源管理师三级考试，熟悉和了解相关人事政策和劳动法，具有人力资源管理相关理论知识等。

Get到点了吗？

当然更优秀的升级写法是，经验描述中尽量用数据直观的表示，比如培训工作这段经验，还可以这么写：

共组织过5场社团活动培训课程，涉及培训人员共50名左右，课程时长2天。主要负责培训课程的前期沟通调研、学生组织、课程通知及课后满意度跟踪调研收集等工作。课程满意度平均分值达4.8分以上。

第四业绩（项目）经验

业绩和项目经验，有就写，没有，就尽量用数据直观表示的形式去写你的工作经验（在上一点咱们说过怎么写了，这里不赘述），那么这一条可以不写。

那么如果要写，就要包括：业绩（项目）时间、名称、具体内容、你的角色及贡献等。如下：

项目时间：2019年5月8日项目名称：怎样写好个人简历参加企业校招？项目内容：完成文章内容的编写，指导应届毕业生参加校招应聘，通过简历筛选环节，拿到面试通知项目角色：文章编纂者项目贡献： 1、负责选题； 2、负责材料的收集和筛选； 3、负责文章的编纂； 4、负责文章的发布。

业绩的写法是一致的。

建议大家还是要去具体分析申请的岗位需求，整理自己相关的项目经验进行描述。不要什么都一股脑的全写上去。

第五教育经历

包括教育时间、学校、专业、学历，时间从近往远写，写到最近的一段教育经历即可（如硕士、博士，则从本科写起），如下：

2017年9月-2019年6月，浙江大学，机械设计专业，统招硕士 2013年9月-2017年6月，浙江大学，机械设计专业，统招本科

第六荣誉

包括获奖时间、奖项名称，如有必要可以加一点奖项描述，如下：

2018年12月，获得XX市大学生创业大赛一等奖奖项描述：本次大赛由XX市联合本市15所高校共同举办，涉及终极参赛团队共20组，参赛人员100人，其中由我带队的创业小组获得了大赛一等奖。

第七技能特长

这项主要写一些语言技能、已获证书的一些技能，例如：

语言：英语，听说读写精通 2018年6月，获得人力资源管理师三级证书

第八培训经历及其他

有相关培训经验可以写在此项

其他需要特别展示的内容，也可以写在此项。培训经历包括培训时间、培训课程名称、培训内容、是否获得证书等，例如：

2018年3月-5月，人力资源管理培训，课程内容包括：理论课、技能课，培训结果：获得人力资源管理师三级证书

以上所有内容，不要超过一张A4纸，谨记。

最后，如果是设计类、内容运营类等特殊岗位的，可以出了个人简历外，再整理一些自己的相关作品，作为附件，附在后面。

至此，一份完整的个人简历就结束啦。剩下的就是对内容进行排版了。就像下面这样，当然你们可以设计的更美观一些。但是不要忘了关键字：简洁、干净、清晰。

觉得有用，不吝点赞！有其他疑问，可以留言。也可以关注我，不定时会发一些职场文章，旨在给初入职场的弟弟妹妹们一些有用的建议。

5. 填好简历让回去等电话？

一、让你回去等电话，是因为我们要在所有投简历的人当中初步选出我们认为适合这个工作、适合我们公司要求的一部分人，投递简历的人很多，我们需要组织公司经理来对简历进行分类，优中选优，而这需要一部分时间，所以，让你回去等电话，是因为我们尚未确定你是否在我们考虑的人选之内，等一段时间后，我们会确定是否通知你参加第二个环节的面试。

不知道我的回答你是否满意。当然，通常情况下，如果一个星期之内你还没有接到我们的通知，可能就是我们认为你尚不能满足我们的要求，当然，我们认为你依然是优秀的，我们诚挚的祝愿你能找到满意的工作。

二、如果你在一个星期内接到了我们的面试电话，那么恭喜你，你得到了我们的初步认可，请你准时到我们公司参加面试。

三、接到面试通知后，我们会给你三天的时间准备，三天时间内，你可能需要做什么？你至少需要了解我们公司是做什么的，需要了解你面试的岗位的基本要求，当然，我们非常同意你足够优秀，足以胜任我们的工作，尽管这段时间我们也会不断重新的考量你们。

四、面试当天，希望你不要迟到，你需要衣着得体，言语文明，需要配合我们工作人员的工作。如果你通过面试，那么恭喜你，你很有可能成为我们公司一员。

五、面试结束后，我们会开会讨论最终的人选，希望你不要离开，如果你有幸成为我们公司一员，希望能在这个公司实现你的梦想。

谢谢