1. 乡村医生先进事迹材料，还是到医院上班好？
看了你的这个问题。首先第一点，你中专毕业。就这个前提条件。你就达不到很多医院的。招聘条件。最起码起码也是大专以上。本科是最基础的。你只是中专毕业。除非你有很硬的关系。不然，你想见到医院去上班。还是很难的。这样的话，你首先要考虑的是，你是不是？还要不断的去学习。提升自己的技术还有学历。学医。本来就是一门学历越高技术越好。又赚钱的职业。你才中专毕业。还是可以继续去深造的。
第二，你要是想回去做乡村医生，这也是一个很好的想法。因为现在，国家支持。大学生到乡下。你可以到基层医院。锻炼几年？积累了一定的临床经验。可以一边在乡村医院学习。一边不断提升自己的。学历。这样子学以致用。你才能知道自己的一些。长处短处所在。你才会知道。你学的东西。学的程度到底是怎么样的？是不是真的是可以解决问题？让患者满意。到乡下去锻炼。就业。你未尝不可。可是有一个问题。你要是下去了，想回来就不是那么容易咯。总之，凡事有利必有弊。这个要。你自己去权衡。做出自己的决定。但是不管怎么样，医者仁心。不管在哪里。我都希望你是一名合格的医生。作为一个有医德，有良心的医生。因为，这才是我们这个时代最缺的。
2. 乡村医生2021最新政策待遇？
2021年底前，为全体村医买养老保险
此次《方案》明确提出完善乡村医生养老政策，以此稳定村医队伍。
贵阳市的村医养老政策跟大多数省份一样，分人群针对性解决。
对在岗村医：
支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加企业职工基本养老保险。不属于企业职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民养老保险。由县级政府结合实际确定。
2021年底前，将乡村医生按规定参加企业职工基本养老保险。
对离岗村医：
建立乡村医生退出机制。
原则上对60周岁以上的乡村医生，村卫生室不再继续聘用执业。确有需要的，特别是中医、民族医，村卫生室可以返聘其继续执业。
建立乡村医生退养生活补助制度。
对不符合条件参加企业职工基本养老保险的乡村医生和年满60周岁已经退出乡村医生岗位的乡村医生，实行退养生活补助制度，补助标准参照当年农村最低生活保障标准发放。
提升村医收入，每月最低补助1317元
除了解决养老，《方案》还明确要调整多渠道补偿标准，提升村医收入水平。
按常住人口多少划分：
1000人以上的村卫生室在岗村医政府政策性补助由每月1017元提高到1317元；
500人-1000人村卫生室在岗村医政府政策性补助提高到1417元；
500人以下的村卫生室在岗村医政府政策性补助提高到1617元。
据贵阳市财政局公示：
2017年市级财政共下达各区（市、县）乡村医生市级补助资金471.02万元，对在村卫生室执业的乡村医生给予政府定额补助和政府年终考核奖励。
2018年，市级乡村医生待遇政府补助已提高到1087元/月（含上级补助），市级财政已下达2018年贵阳市乡村医生补助经费（含村医补助提高标准）380.04万元。
财政拨款到位后，相关部门也不能忘了加强资金去向监管，让每一份补助都落到实处，用到村医身上。
保底收入2500元/月，缺口由财政补齐！
除了提升各项补助标准，提升村医收入水平外，贵阳市此次还推出了一项重大举措：为村医设置最低保底收入。
《方案》提出要提高艰苦边远地区乡村医生待遇。对经县级确定为艰苦边远地区的乡村医生，经考核完成上级安排的各项工作任务后，收入总合不达2500元/月的，由县级财政给予补足2500元/月补助。
我们知道，村医的收入是普遍偏低的。
从2019年云南省卫健委公布的全省村医收入状况来看，2017年以前在职乡村医生人均每月收入仅有550元（其中：市级230元、州级20元，省级300元）；2017年公开招聘的100名村卫生室医务人员，月工资为1500元。
3. 中国乡村医生真是个尴尬的职业？
谢谢邀请！
乡村医生要看哪里，偏远的山村里肯定收入相对较少，有的村民太穷的，再加上乡里乡亲这一层关系，乡村医生是比大医院的医生更有仁爱之心的，他们更懂得救死扶伤，只是医疗水平、医疗技术及医疗设施差太多了，他们收入相对会少很多！
要是在稍微富裕点的乡村，我类个去，人家现在个个盖三四层小楼，开着不错的汽车了，也千万别小看乡村医生，简单的发烧感冒药不像之前没有农村医疗一样了，现在感冒药也都是利润很高、价格相对贵很多的药了，在富裕的利润面前，仁者之心就会相对泯然了！
4. 山东乡医有望转正吗？
我是河北的乡村医生，我准确的告诉你山东卫健局会走在中国乡村医生改革之路的前列。
山东有钱只是一方面，山东的领导有责任心更重要，他们坚决贯彻党中央的指导精神，全心全意的为人民服务。
有多长的腿迈多大的步，山东领导一步一个脚印。
担挡重一点，私心小一点，中国人民的日子好一点……
5. 你分得清本地乡村医生与个体私人医生吗？
作为一名乡镇卫生院职工，我只能说两者从形式上有不同点，也有共同点。
首先，作为一名乡村医生，其实他也可以说是一个个体医生的形式存在，因为除了他需要配合当地卫生院的一部分工作外，他大部分时间都是由自己分配的，而且药品也是自购自销的，只不过在乡村医生的村卫生站里面开的药可以医保报账。
而作为个体医生，那就是比较纯粹的做个人的生意，这种还是主要凭自己的医术然后来吸引当地的老百姓来看病，由于村乡上的很多人看病金额不是很大，而且医保的宣传还没有深入乡村深处的老百姓群众中，所以，如果你作为一个男的个体，如果医术深得当地老百姓信任，还是有一定的前景。
其实，在很多村乡上，个体跟村医都是同一个人，这是很普遍的一个现象，因为个体都愿意往村医发展，虽然有一定的限制，但是还是很小的，而且配合了当地卫生院的工作，每年还有钱可以领，何乐而不为呢？
6. 乡村医生最担心的会是什么？
乡村医生是直接为广大农民提供预防保健和基本医疗服务的最重要的卫生人力资源，是在中国农村中分布最广泛和可及、服务最有效和便捷的一支庞大的生力军。
虽然乡村医生在农村卫生工作中有着举足轻重的作用，但目前我国乡村医生生存和发展仍面临许多困境。伴随着我国经济、政治体制改革与发展以及卫生改革与发展，乡村医生队伍的存在和发展成为中国农村卫生改革与发展的一个突出问题而日益得到关注。
服务职能与补偿机制落差PART/01
妥善解决乡村医生补偿机制是要求他们承担服务职能的前提，但目前这一补偿机制仍然滞后，有些省份和地区虽已在机制上较好地解决了承担公共卫生和预防保健任务的报酬问题，但多数地区还尚未解决。
有的虽然解决了，但由于补偿水平较低，不足以激励乡村医生更好地承担起相应的职能。如有些地区，一年仅由财政补助乡村医生60元作为公共卫生和预防保健的报酬。
因此，乡村医生的收入主要通过医疗服务的使用者付费，而从事公共卫生、预防保健服务的报酬则严重缺失，使乡村医生基本上是凭觉悟完成这部分工作。
在报酬低下，缺乏相应有效激励机制的状况之下，不仅乡村医生的积极性有所挫伤，最终也必然导致这些服务难以落实。而为了维持生存，乡村医生队伍中出现重治轻防、滥用药物等行为也就不足为奇。
资格认证与执业注册管理滞后PART/02
各种政策倡导乡村医生向执业医师转化的方向发展，鼓励和支持在职乡村医生通过继续教育，取得中等以上医学专业学历，争取参加并通过执业(助理)医师的考试，成为一名国家认可的执业医师。
但自实施以来，各地区执行进度和实施进展不平衡，乡村医生中具有执业助理医师资格的比例差异较大。
另外，按照规定，乡村医生执业助理医师必须要有正规中专以上学历才能报考，但现在在岗的许多乡村医生尚无规定的中专学历。
无许可证而开展相应业务活动的乡村医生，要进行严厉处罚，而这在现实中是难以操作的，农村基本卫生保健和公共卫生服务的提供还必须依靠这些人员。
培养和教育体制供需失衡PART/03
现阶段的村医培训主要由县级卫生行政部门组织，集中在县卫校和县级卫生机构，是以获得学历或行医资格为主要目的，以学校培训为主、函授和临床培训为辅的一种短期职业教育，培训内容以传统的临床教学为主。而这与村医的实际需求差距较大。
7. 乡村医生医保申请怎么写？
我来回答这个问题，个人医疗保险申请书怎么写。个人医疗保险申请书可以分以下几个部分去写：
首部，医疗保险申请书，尊敬的领导。
正文，写何年何月参加工作，按相关规定，本人应该参加医疗保险。尾部，写申请人某某某，时间某年某月某日。
